Flexibel Verloningsplan

Een flexibel verloningsplan, 

das verloning op jouw maat


Je loon is al lang niet meer alleen een som geld dat je maandelijks op je rekening gestort krijgt. Zeker niet bij Evato. Dankzij een systeem van flexibele verloning kan je zelf een aantal extralegale voordelen aanvinken bovenop je maandelijkse loon.

Voordeliger dan je denkt!

Hoe werkt het? Eenvoudig. Je krijgt een jaarlijks budget dat je kan indelen volgens je prioriteiten. In de praktijk kan je dus je extralegale voordelen à la carte kiezen. Jij bepaalt dit helemaal zelf.

Je stelt zelf je loonpakket samen

Dit betekent dat je extralegale voordelen zoals een auto, een gsm, pensioensparen, groeps- of hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, … omzet in euro's. En die euro's mag je dan weer inzetten om iets anders mee te kiezen. Je kan bijvoorbeeld een deel van je eindejaarspremie inzetten voor extra vakantiedagen of de betaling van een privé hospitalisatieverzekering.

Extralegale voordelen pimpen
jouw verloning

Het hangt er dus vanaf wat jij persoonlijk belangrijk vindt. Jouw 'shop'-budget is de volledige optelsom van de all-in kost van alle extralegale voordelen. Dat bedrag kan je dan vrij inzetten.

- Wat? Bestaande extralegale voordelen worden omgezet in een persoonlijk budget.
- Hoe? Je stelt hiermee één keer per jaar je loonpakket samen op basis van persoonlijke en professionele behoeften. Je kan dus elk jaar je pakket opnieuw samenstellen.
- Waarmee? Dit doe je via een gebruiksvriendelijke online tool.

Klaar om uw klantervaring
te revolutioneren?

Heeft u vragen of bent u klaar om te beginnen?
Neem contact op met Evato.

Versturen

Heb je liever
direct contact?

Wij staan voor jou klaar.

Tom Merckx
Bestuurder